EXPLICANDO ALGUMAS PERGUNTAS FREQUENTES EM ENTREVISTAS DE EMPREGO

Por este motivo elaboramos abaixo uma pequena lista de perguntas e logo a seguir daremos uma lista de esclarecimentos sobre elas, respectivamente.

PERGUNTAS

1. Fale-nos um pouco de você.

2. Por que devemos contratar você?

3. Quais são suas cinco qualidades e seus cinco defeitos?

4. Qual seu animal preferido, gato ou cachorro?

5. Por que você abandonou seu último emprego?

6. Quais os seus objetivos?

7. Qual sua pretensão salarial?

ESCLARECIMENTOS

1. O empregador deseja ter um resumo do seu histórico profissional e da sua formação, sem exageros e sempre de forma sincera. Neste sentido, é bom evitar informações pessoais a não ser quando questionado.

2. Este é o momento para exibir suas habilidades  de marketing pessoal, sempre lembrando de conectar o que você sabe com as habilidades que a empresa busca em um funcionário.

3. Esta já é uma pergunta clássica, mesmo como brincadeira entre amigos. O objetivo dela é avaliar o seu autoconhecimento e a sua honestidade em reconhecer os próprios defeitos. Trabalhadores que não aceitam ouvir críticas são problemáticos. O ideal é responder com sinceridade e, ao falar de um defeito, emendar dizendo que está buscando melhorá-lo.

4. Esta pergunta não é tão comum quanto as outras, mas pode ser feita pelo entrevistador em algum momento. Se o entrevistado responde gato, o entrevistador irá entender que ele é o tipo de empregado que abandonará a empresa caso ela passe por uma fase de crise. No caso do cachorro, o entrevistador irá pensar que o candidato permanecerá fiel à empresa mesmo se ela estiver perto da falência.

5. Obviamente o entrevistador irá perguntar isso para detectar possíveis comportamentos duvidosos no candidato e desvios de conduta. O importante é dizer que, no caso de ter sido despedido, não explorar muito os detalhes. Na hipótese de ter abandonado voluntariamente, não se deve falar mal do patrão nem dos colegas de trabalho pois isso é extremamente mal visto.

6. Neste ponto o entrevistador irá verificar se os seus objetivos correspondem à vaga para a qual você está se candidatando. Por isso, é preciso ter muita atenção para não dar respostas desconexas da vaga pretendida.

7. Esta talvez seja a pergunta mais capciosa de todas. Muito cuidado com  resposta que se vai dar neste ponto. O mais indicado é falar uma faixa salarial média previamente pesquisada, ou ainda reverter a pergunta para o entrevistador, pedindo para que ele diga qual a média salarial da vaga.

Créditos: Com informações do site Universia